Çalışanlarımızın sağlığı SGK güvencesi yanında özel sağlık sigortasıyla teminat altına alınır. Özel sağlık sigortamız hem çalışanlarımızı hem de prosedür kapsamında herhangi bir ek ödeme alınmaksızın çalışanlarımızın eş ve çocuklarını kapsamaktadır.
Çalışanlarımız, primleri Bankamız tarafından karşılanan Grup Hayat Sigortası’ndan yararlanma hakkına sahiptir.
Genel Müdürlük çalışanlarımız için servis imkânı bulunmaktadır.
*Pandemi sürecinde servis imkanımız bulunmamaktadır. Ofise gitmek isteyen çalışanlarımız araç talebinde bulunabilmektedirler.
Genel Müdürlük çalışanlarımız bina içindeki kafeteryada yemek yemektedirler. Şubelerimiz için ise yemek fişi uygulaması geçerlidir.
*Uzaktan çalışma döneminde Genel Müdürlük çalışanlarımız için evde yemek kartı uygulaması vardır.
Fibabanka İnsan Kaynakları olarak, İK uygulamalarımızı gerçekleştirirken bünyemizde bulunan tüm çalışanlarımızla birlikte nitelikli hizmet anlayışı sunmayı, akılcı çözümler üretmeyi önceliklendiriyor, performans ve verimliliği ön planda tutmayı hedefliyoruz.
Tüm çalışanlarımız, Bankamızın performans sistemine tabidir. Hedeflerin, sonuçların ve kişisel yetkinliklerin objektif olarak değerlendirildiği bu uygulama senede 1 kere yapılmaktadır.
Çalışanlarımız için önemli olan günler bizim için de her zaman önemli. Bu yüzden Fibabanka’da çalışanlar kendi doğum günlerinde, 0-6 yaş arasındaki çocuklarının doğum günlerinde, birinci dereceden yakınları rahatsızlandıklarında ve gönüllülük projelerinde izinli olurlar.
Tüm Fibabankalılar işe girişlerinin ilk yılında da izinli!
Kuralı koyanların bankası Fibabanka’da yeni izin uygulamamız ile ailemize yeni katılan çalışma arkadaşlarımızın işe giriş yaptıkları yıl içinde kullanabilecekleri
İdari İzin uygulamamız bulunmaktadır. İşe girdikten 1 yıl sonra hak edilen yıllık izinlerden bağımsız olan bu idari izin ile, yılın ilk yarısında işe başlayan arkadaşlarımız 5 gün, sonrasında işe başlayan arkadaşlarımız ise maksimum
3 gün idari izinden faydalanabilir.
Çalışanlarımız kendi doğum günlerinde istediklerini gönül rahatlığıyla yapabilmeleri için 1 gün izinlidir.
Fibabanka’lı anne ve babalar çocuklarının 0-6 yaş arasındaki doğum günlerinde yanlarında olması için yarım gün izinlidir.
Çalışanlarımızın birinci derece yakınlarının (anne, baba, eş, çocuk ve kardeş) rahatsızlanması durumunda hastaneden aldıkları refakatçi belgeleriyle 2 iş günü izin kullanabilirler.
Fibabanka olarak, gönüllülük projelerini desteklediğimiz gibi bu projelerde yer alan çalışanlarımızın da her zaman yanında oluyoruz. Çalışanlarımız, Fiba Gönüllüsü olarak Fiba Grubu koordinasyonunda dahil olduğu gönüllü projelere katılımında izinlidir. Bu izni çalışanlarımız bir yıl içinde en fazla 3 iş günü olarak kullanılabilir.
Fibababankalı Annelerin iş hayatında yanlarında olmak için onlara çocuk bakımı ve kreşi desteği sağlıyoruz.
0-36 (36 dahil) ay arasındaki olan ve kreş eğitimi almayan çocukları için aylık brüt 490 TL çocuk bakımı desteği çalışanımızın dönem bordrosuna dahil edilerek ödenir.
37 (dahil) ile 66 (dahil) ay arası çocukları için fatura karşılığı olmak üzere KDV dahil 575 TL net kreş desteği yapılır. Kreşe giden 37 aydan küçük çocuğu olan çalışanlarımız da destekten yararlanabilir.
Fibabanka Ailesi olarak, çalışanlarımızın hayatlarındaki en özel günlerinde de onların yanında oluyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımıza doğum yardımı, bebek ve evlilik hediyeleri veriyoruz.
Doğumun yapıldığı tarih itibarıyla bir tam yılını doldurmuş çalışanlar ve eşleri için iki doğuma kadar geçerlidir. Her iki eşin de Bankamızda çalışması durumunda, doğum yardımından her iki eş de ayrı ayrı faydalanabilir. Bu durumda yapılacak toplam ödeme kadın çalışanımızın bordrosuna dahil edilir.
Yeni bebek sahibi olan tüm çalışanlarımız 5 gr. Altın karşılığı TL tutar hesaplanarak doğum hediyesinden faydalanabilir. Ödemeler, çalışanlarımızın dönem bordroları ile birlikte yapılır. Üstelik her iki eşin de Bankamızda çalışması durumunda bu haktan her iki çalışanımız da faydalanır.
Çalışanlarımızın evlendiğinde 5 gr. altın karşılığı TL tutar hesaplanarak çalışanımızın dönem bordrosu ile birlikte ödenir. Her iki eşin de Bankamızda çalışması durumunda her iki çalışanımıza da ödeme yapılır.
Bankamızda daha rahat bir iş ortamı oluşturulması amacıyla serbest kıyafet uygulaması geçerlidir.
Çalışanlarımızın arkadaşlarını Bankamızdaki açık pozisyonlar için önermesi durumunda, ilettiği adayın ilgili pozisyondaki tüm süreçlerde olumlu değerlendirilmesinin ve Bankamızda 2 ay çalışma süresinin tamamlanmasının ardından öneride bulunan çalışanımıza net para ödemesi yapılır.
Çalışanlarımızın "Ailecek Fibabankalıyız" uygulaması yaş kriterlerine uygun durumdaki çocuklarına, anne veya babalarının kendi bölümlerinde veya şubelerinde staj imkânı tanıyoruz. Bu sayede, çocukların anne veya babalarının çalışma ortamlarını gözlemleme fırsatı bulmalarını sağlıyoruz.
Online iç iletişim platformumuz “FibaSocial” ile Genel Müdürlük ve şube çalışanlarımız birbirleriyle hızlı bir şekilde iletişim kurabilir. FibaSocial üzerinden banka genelinde herkes tüm gelişmelerden aynı anda haberdar olma imkânını yakalar.
Bankamızda tam zamanlı çalışanlarımıza ve çocuklarına %25 oranında öğrenim ücreti muafiyeti uygulaması bulunmaktadır. İndirimler, çalışanın tam zamanlı çalıştığı dönemlerde geçerli olur.
Mobil’den 
Kiraz Hesap 
İhtiyaç Kredisine 
FX Market ile 
Hesaplama 
FibaAnahtar